教員一覧

京都大学大学院人間・環境学研究科教授

労働災害の予防と補償に関する法のあり方や、 職場環境を良好に保つための法規範に関する研究を行っている。

1994年

東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了

1994年

東京大学博士（法学）

1994年

富山大学経済学部専任講師

1996年

富山大学経済学部経営法学科助教授

2001年

京都大学総合人間学部助教授

2002年

京都大学大学院地球環境学堂助教授

2013年

京都大学大学院人間・環境学研究科教授

著書

2017年度

• 『よくわかる労働法第三版』(ミネルヴァ書房)（小畑史子） 
• 『事例演習労働法第3版』(有斐閣)（小畑史子・緒方桂子・梶川敦子・桑村裕美子・柴田洋二郎・原昌登・水町勇一郞・両角道代）

2018年度

• 『ストゥディア労働法第三版』（有斐閣）(小畑史子・緒方桂子・竹内(奥野)寿)

論文

2017年度

• 「パワーハラスメントと労災補償」法律時報(2017年1月)日本評論社
• 「女性活躍推進法の意義－労働時間・女性管理職比率を中心に－」日本労働法学会誌130号100-112頁

2018年度

• 「働き方改革と労働安全衛生法」 法律時報 1134号(2019年2月) 47-53頁

2019年度

• 「パワー・ハラスメント防止のための法政策」日本労働研究雑誌712号(2019年11月)76-85頁
• 「CSR・コンプライアンスと労働法」土田道夫編『企業法務と労働法』(2019年11月、商事法務）43-61頁

2020年度

• 「兼業・副業と労災保険・雇用保険」ジュリスト1553号30-35頁
• The Law to Prevent “Power Harassment” in Japan, Japan Labor Issues vol.5, Num.28, pp.23-36.(2019年度「パワーハラスメント防止のための法政策」英訳)

2021年度

• 「労働安全衛生法57条の規制権限不行使に関する一人親方による国家賠償請求」論究ジュリスト37号(2021年秋号)190-198頁

その他

2017年度

• 「就業規則の不利益変更への労働者の同意」労働基準818号24-29頁
• 「研修生歓送迎会後に研修生を送る運転中の事故死の業務起因性」労働基準820号24-29頁
• 「年俸制で働く勤務医からの医療法人に対する時間外割増賃金請求」労働基準822号24-29頁
• 「営業手当の割増賃金該当性」労働基準824号24-29頁

2018年度

• 「育児短時間勤務制度利用者に対する昇給抑制」 労働基準826号(2018年4月) 24-30頁
• 「先輩に叱責された労働者の自殺と会社の損害賠償」 労働基準832号(2018年10月) 24-30頁
• 「度重なる注意・叱責を受けた労働者の自殺に関する損害賠償責任－a庵経営者事件」ジュリスト 1526号(2018年12月) 135-138頁
• 「正社員と同一業務に従事する契約社員との手当の相違の違法性」 労働基準 834号(2018年12月) 24-29頁
• 「台日職業災害保険納保制度之研究制度之研究」 萬国法律 223号(2019年2月) 87-97頁
• 「妊娠中の退職合意の有無」 労働基準836号(2019年2月) 24-29頁

2019年度

• 「労働者のパワハラに関する会社の使用者責任」労働基準(2019年6月)840号24-29頁
• 「パワハラを受けた市職員の自殺と市の損害賠償責任――さいたま市環境センター事件」ジュリスト1634号(2019年7月)118-121頁
• 「不適切な行為を繰り返した部下に対する上司の叱責とパワーハラスメント」労働基準842号(2019年8月)24-31頁
• 「校長による教諭に対する児童の保護者への謝罪強要等と市・県の賠償責任」労働基準844号(2019年10月)24-30頁
• 「パワハラの規制と企業に求められる労働環境整備」New Business Law1155号(2019年10月)1頁
• 「医療機関によるHIV感染者の内定取消し」労働基準848号(2020年2月)24-29頁

2020年度

• 「労使協定を欠く計画年休と労働者による時季指定」労働基準852号24-29頁
• 「私立大学非常勤講師と専任教員との賃金に関する労働条件の相違」労働基準856号24-30頁
• 「園長の有期契約更新と無期転換」労働基準858号24-29頁
• 「期間の定めの有無による病気休暇制度に関する相違」労働基準860号24-30頁

2021年度

• 「自主的研鑽の労働時間性と心臓死に関する損害賠償責任」民商法雑誌157巻1号101-112頁
• 「私傷病と労務受領拒否」『労働判例百選第10版』54-56頁
• 「無期転換前に契約関係が終了する条項と労働契約法19条」労働基準862号24-31頁
• 「精神疾患に罹患した労働者からの地位確認請求と損害賠償請求」労働基準864号24-30頁
• 「能力・経験を活かせない配転先への配転命令の効力」労働基準866号24-30頁
• 「年次有給休暇の継続勤務要件」労働基準870月号24-29頁